圖/港務公司

地方中心/高雄報導

亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》8月8日舉行2025「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia）頒獎晚宴，臺灣港務股份有限公司第三度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」，並首度榮獲「雇主關懷獎」（Most Caring Company Awards），肯定其在員工照顧、福利制度及推動多元共融友善職場（DEI）上的卓越表現。

同日，港務公司亦榮獲臺北市政府勞動局頒發的「114年度友善育兒事業獎」，並在「職場直接設置托兒服務」項目中獲得單項績優事業組獎項，展現公司在友善家庭政策及育兒支持系統建構上的長期努力與成果。

以人為本 從制度到情感全方位關懷
港務公司今年首度獲得「HR Asia雇主關懷獎」，代表企業不僅在制度面提供完善的彈性工時安排、在職進修與職涯發展制度，更在情感層面回應員工需求，全面落實「以人為本」理念。

友善育兒政策 深化職場托育服務
在育兒支持方面，港務公司長年積極投入職場托育資源，目前已於基隆、臺中及高雄設置職場互助式教保服務中心，提供2至6歲幼兒的教保服務。另配合友善育兒政策，提供彈性工時、彈性地點、優於法令的假別，以及親職支持措施與網絡，協助員工減輕家庭照顧壓力，提升工作穩定性與企業凝聚力。

邁向永續發展新里程
港務公司表示，感謝HR Asia與臺北市政府勞動局對其人本管理及友善職場努力的肯定。未來將持續推進人才永續策略，深化員工價值主張（EVP）「做好工作，過好生活！你我共好，幸福永續！」，並與聯合國永續發展目標（SDGs）第8項「良好工作與經濟成長」接軌，打造企業與員工共好、共融、共榮的正向循環，實現永續發展願景。